15 знаци дека шефот е лош (и не го бива за функцијата)

Дава големи ветувања и не ги исполнува – дава нереални ветувања за иднината и потоа вели дека тоа не важи, па со тоа креира недоверба и револт кај вработените.

Се фокусира на негативното – постојано ги критикува вработените кога резултатот е лош, а заборава да ги пофали кога работата оди одлично и да им даде награда и охрабрување.

Горделив е и не го слуша нивното мислење – мисли дека е попаметен од нив само затоа што се нашол на таа лидерска позиција и заборава дека тој самиот е рефлексија на неговите вработени.

Не е способен да го мотивира тимот – не знае како да внесе возбуда во тимот околу работата, нема менаџерски способности за да ја разбуди искрата во нив и да го препознае и комплетно искористи нивниот потенцијал.

Нема емоционална интелигенција – не знае да ги контролира своите емоции и заборава дека лидерската позиција подразбира да бидеш и добар психолог во односот со луѓето и да знаеш како да им пристапиш.

Не ја прифаќа вината за своите грешки и неуспеси, туку секогаш другите му се виновни – наместо да бара решение во случај на криза, тој посочува со прст во вработените.

Креира токсична атмосфера во фирмата – на состаноците наместо да ги мотивира вработените да покажат активен интерес за работата, тој има свои миленици кои ги става на пиедестал за сметка на другите и со тоа на „запоставените“ им го убива ентузијазмот за работата.

Прочитајте и 14 предупредувачки знаци дека работата не е вистинската за вас (и итно треба да ја смените)

С. С. | Црнобело