Прецизни совети како да одговорите на проблематичните и неучтиви прашања на интервју за работа

Интервјуто за работа е доста стресно и без неучтиви прашања, но секогаш треба да бидете подготвени на сè.

Иако на интервјуто за работа очекувате да ви поставуваат прашања за вашето работно искуство и вашите професионални планови, доста често се поставуваат и премногу лични, дури неучтиви прашања. Понекогаш, пак, прашањата си се на место, но може да биде тешко да го најдете вистинскиот одговор.

Затоа, погледнете како да се справите со проблематичните и неучтивите прашања на интервју за работа:

„Дали планираш да имаш деца?“

За жал, многу жени, особено помладите, го слушаат ова прашање. Најчесто со ова прашање работодавачот сака да знае дали набрзо ќе ви треба породилно отсуство, но сепак е дискутабилно дали воопшто треба да се постави.

Ако ви го постават ова прашање, немојте да велите „Да“ или „Не“. Подобро само кажете дека во следните неколку години, кариерата ви е приоритет.

„Со кого живееш?“

Уште едно прашање што веројатно не би требало да се дискутира на работното место, но кое сепак се поставува на некои интервјуа за работа.

На некој начин, прашањето е поврзано со платата – кога работодавачот ќе знае со кого живеете и дали плаќате кирија или отплаќате станбен кредит, приближно ќе знае дали сте финансиски стабилни и колку зависите од платата и бонусите.

На ова прашање најдобро е да одговорите со „Имам финансиски потреби кои не ми дозволуваат да земам пониска плата од …“

„Кои се твоите недостатоци?“

Ова е прашање што би требало да ви го постават, а најважно е да одговорите искрено. Истовремено, спомнете и како сте ги искористиле недостатоците во ваша корист. На пример, ако пред една година не сте зборувале англиски, сега го зборувате течно бидејќи сте се запишале на курс. Односно, вие сте се фокусирале на недостатокот и сте го поправиле.

На работодавачот му е јасно дека не постои личност без недостатоци, но вашата искреност и вашиот разумен пристап ќе остават добар впечаток.

Лични прашања за религија, политика и слично

Можеби работодавачот има причина зошто ви поставува вакви прашања, но ако вашите религиски и политички погледи немаат врска со работното место, нема потреба да ги споделувате. Сепак, ова се теми што лесно создаваат конфликти.

Ако ви постават вакво прашање, смирено прашајте „Зошто е важно да знаете?“. Потоа, врз основа на одговорот што ќе ви го дадат, одредете дали треба да зборувате на таа тема.

Продолжува на следната страница...