Како на најдобрите вработени им се случува да „заглават“ (и да не напредуваат)?

Кога работата е здодевна и нема некоја посебна динамика, се случува дури и најголемите професионалци да стагнираат во процесот.

kako-na-profesionalcite-im-se-sluchuva-da-zaglavat-i-da-ne-napreduvaat-01.jpg

Исто така, ако и личниот став ви е дека сте такви какви што сте и дека нема потреба да се менувате, можете да „заглавите“ и да бидете неуспешни. Но, доколку сте имале некакво трауматично искуство и тоа може да придонесе да „замрзнете“ како личност и да не бидете заинтересирани за никаков чекор понапред.

Прочитајте на кои три начини луѓето стагнираат во личниот и професионалниот развој:

Трауматично искуство

Кога личноста ќе преживее некоја голема траума, тие спомени остануваат врежани во меморијата. Нормалните спомени може да исчезнат, да ви биде потешко да се сетите на нив, но на лошите моменти од животот секогаш можете да се сетите со време и датум. Токму затоа, на овие луѓе природно им доаѓа да се изолираат од контекстот на остатокот од животот, да бегаат од луѓе и да бидат дури и прегруби за нормални услови.

Советот кој важи за ваква ситуација е еден: „Обиди се да го надминеш тоа.“

Траумите и лошите спомени не треба да бидат тие кои ве дефинираат како личност, туку тоа треба да ѝ го оставите на сегашноста.

kako-na-profesionalcite-im-se-sluchuva-da-zaglavat-i-da-ne-napreduvaat-02.jpg

Непоставување нови цели

Монотоната работа е полесна, но и многу поздодевна од оние кои имаат поголема динамика. Работејќи еднолична работа, без предизвик за развој и напредок, ја прави личноста заглавена, но и неуспешна, бидејќи нема простор за успех.

Доколку во текот на работниот век наидете на ваков момент, време е нешто да промените, макар тоа и да значи напуштање на комфорната канцеларија во која веќе напамет знаете што и како да направите и да се впуштите лов по нови предизвици.

kako-na-profesionalcite-im-se-sluchuva-da-zaglavat-i-da-ne-napreduvaat-03.jpg

Верувате дека секој има фиксен карактер

Карактерот не е нешто што е дефинирано со гените, па да биде фиксен. Постојат делови од него кои зависат од генетиката, но остатокот зависи од начинот на растење, средината, пријателите, семејството и лично од самата личност.

Точно, вашиот карактер е уникатен и автентичен, но тоа не значи дека не може да се надоградува.

Е. Д. | Црнобело

Би можело да ве интересира:

Секс и врска со колега од работа – Кои се позитивните, а кои негативните страни? Еден ден, ако останете со скршено срце, тоа не смее да влијае врз вашето работењ...
Совети за вработени мајки: Како да направите баланс за да не „прегорите“? Немојте да чувствувате вина кога одите на работа и го оставате детето и задолжит...
Како да се справите со љубомората кон колегите на работа? Понекогаш, сè што треба е да погледнете на работите од поинаков агол. Наместо да...
Фрустрирани сте и не ви се работи, а отказот не е најдоброто решение? Совети како да бидете посреќни... Ако не сте задоволни со вашата работа, но не сте во позиција да си дадете отказ,...
6-те тајни на успехот (кои секоја амбициозна личност ги знае) Кои се тајните на успешните луѓе? Правило број 1: Успешните луѓе не веруваат во ...
Грешки во говорот на телото кои прават да изгледате несигурно и непрофесионално на работа Постојано сте намуртени, избегнувате гледање во очи и на работа се однесувате ка...

Најчитани неделава

sonovnik-sidebar.jpg