Вработени во разни области кои си го сакаат работното место до толку што не им треба одмор (фото)
Дали ако го имате идеалното работно место ќе посакувате да дојде 16 часот или конечно да дојде време за одмор?

Работното место ни е како втор дом и понекогаш поминуваме повеќе време таму отколку со пријателите и семејството дома.
Затоа, сосема е нормално да бараме работна средина која ќе нè исполнува со позитивни емоции, наместо со стрес и нервоза.
Некој ужива во фриленс работа на лаптоп од планина или плажа, други ги исполнува работата со животни, а за трети пак, колегите играат голема улога.
Во продолжение фото докази од луѓе кои си ја сакаат работата:
Работам на далечина (remote), денес ова ми е работната околина

Работам како грумер (на миленици) и обожавам кога го работам ова и правам вакви фотки
Колега ми направи кафе со смајли на капакот – лошото расположение ми исчезна веднаш

Во нашата канцеларија има диспензер за крем со заштитен фактор

Мојата работа е да се грижам за состојбата на патиштата на швајцарските планини – ова ми се глетките секој ден

Си ја обожавам работата

Заработувам од чистење теписи и си ја обожавам работата

На работа имаме соба за одмор во стилот на електронска табла

Мојата работа е поврзана со сијалици и вака ни изгледаат шишињата за вода

На работа имаме можност да се движиме на трака додека работиме на компјутер и да бидеме активни

Бонус: Мачка „работи“ во продавница за оптика – им помага на децата да се чувствуваат попријатно со очила

М. М. | Црнобело
Би можело да ве интересира:
Техничарка за нокти од Србија: 10 работи што би сакала да ги знаев кога почнував со оваа работа
„Девојко, не учат сите техничарки за нокти со исто темпо. Престани да го спореду...
„Бев во канцелариите на Google во Лондон – има кантина на 2 ката и соба со капсули за спиење“ (видео...
„Штом во фирмата има теретана, соба за спиење и останати глупости, значи се рабо...
Лиора - Жената која гради мостови меѓу Израел и Македонија
На 66 години, кога многумина избираат да забават и да се повлечат од активниот ж...
