Пиење по работа со колегите и шефот: Што е „nomikai“ во Јапонија и го практикуваме ли и кај нас?

Во Јапонија, пиењето со клиенти или колеги се смета за знак на лојалност кон компанијата и се гледа како „дел од работата“. Одбивањето пијалак од шефот се смета за навреда и може да загрози нечија кариера.

Јапонскиот концепт „nomikai“ е практика што често се организира во Јапонија, обично по работа, каде што колеги излегуваат заедно да пијат алкохол (на пример, во изакаја – традиционален јапонски бар).

Тоа не е формална обврска, но често се очекува присуство, особено во корпоративната култура.

Станува збор за комбинација од социјализација, пијалак и неформално поврзување во професионален контекст.

Во Јапонија, пиењето со клиенти или колеги се смета за знак на лојалност кон компанијата и се гледа како „дел од работата“.

Одбивањето пијалак од шефот се смета за навреда и може да загрози нечија кариера.

Оваа практика, позната како „nomikai“ се смета за клучна за градење односи и поттикнување на тимски дух.

Nomikai е начин да се урнат хиерархиските бариери и да се поттикне отворена комуникација надвор од формалното работно опкружување.

Еден важен аспект на nomikai е обичајот да се сипува пијачка за другите, но не и за себе – што симболизира почит и другарство.

Овој гест ги зацврстува социјалните врски и е начин секој да се чувствува вклучен.

Повозрасните членови често се тие што иницираат наздравување и одржуваат динамична атмосфера, додека помладите се очекува да бидат внимателни и поумерени.

Иако има позитивни аспекти, nomikai културата понекогаш води до прекумерно пиење и притисок да се учествува, дури и кај оние кои не сакаат.

Во комбинација со напорните 13 работни часови на ден, nomikai концептот довел до феноменот на пијани канцелариски работници, кои често може да се видат заспани на клупи, на метро или на улица по напорен ден и вечер.

Исповед на странец, кој работел во јапонска компанија и не се снашол со nomikai културата:

„Моето искуство со nomikai не беше целосно позитивно – напротив, ми ги отвори очите за некои од предизвиците со кои се соочуваат странците кога се обидуваат да се прилагодат на јапонската култура.

На мојата прва nomikai, бев возбуден што ќе им се придружам на колегите и што ќе можам да ги запознаам надвор од канцеларијата.

Но, брзо сфатив дека сум единствениот странец во групата и дека тешко успевам да го следам брзото темпо на разговорите на јапонски. Како што одминуваше вечерта и се пиеше сè повеќе, почнав да се чувствувам сè поизолирано.

Продолжува на следната страница...