Пиење по работа со колегите и шефот: Што е „nomikai“ во Јапонија и го практикуваме ли и кај нас?

Работите се влошија на втората nomikai што ја посетив. Еден од моите колеги, кој веќе имаше доста испиено, почна да ме притиска да пијам уште алкохол, иако веќе ми беше лошо.

Кога одбив, тој и неколку други почнаа да ми се потсмеваат поради тоа што не можев „да ги следам“.

Како странец, ми беше тешко да се снајдам во nomikai обичаите. Не знаев колку е „прифатливо“ да се пие, како да се вклучам во разговорите или како да одговорам на притисокот од колегите.

Се чувствував како аутсајдер и се грижев дека колегите ме осудуваат затоа што не можам да се вклопам.

Но, мојата непријатност со nomikai имаше и реални последици.

Јапонските колеги почнаа да покажуваат незадоволство од моето „неучество“ во културата на компанијата, а јас почнав да бидам исклучуван од важни состаноци и социјални настани.

Мојот менаџер дури ме повика во канцеларија за да ми каже дека добил поплаки поради моето одбивање да учествувам во nomikai.

Иако nomikai може да биде одличен начин за зацврстување на односите на работа, важно е да се запомни дека не секој се чувствува пријатно во такви ситуации“.

Прочитајте и Правила на „hygge“ концептот кои треба да ги следите ако сакате да живеете среќен живот како Данците

С. С. | Црнобело